Anniversaire de Tommy
L'entreprise traite très bien ses employés. Afin de permettre aux nouveaux collaborateurs de s'intégrer plus rapidement dans le groupe, mais aussi de se familiariser plus rapidement entre nouveaux et anciens collaborateurs. L'entreprise organisera chaque mois un événement collectif. Afin de communiquer la cohésion entre employés et employés, l'entreprise vise également à faire en sorte que les employés aient une compréhension tacite. Le but des activités de groupe peut être divisé en deux catégories. L'une consiste à enrichir le temps libre des employés grâce à des activités de groupe, à relâcher la pression au travail et à obtenir l'effet de combiner travail et repos. Dans le même temps, il sert également comme une sorte de bien-être des employés et augmente la relation entre les employés et les employés. L'émotion entre les employés et l'émotion entre les employés et l'entreprise.
Tout d'abord, l'entreprise saisit l'esprit de ses employés et sert leurs intérêts. En fait, l'un des moyens les plus efficaces est d'organiser les employés pour qu'ils dînent ensemble. La société discutera de l'heure de rendez-vous avec vous à l'avance afin que vous puissiez prendre un repas lorsque tout le monde a le temps. A table, tout le monde en parle, surtout s'il n'est pas pratique de dire en semaine, on peut vomir rapidement. C'est le meilleur moyen de communiquer des sentiments, de renforcer l'amitié et, en même temps, les dirigeants peuvent profiter de l'occasion pour comprendre les employés et trouver des talents. Deuxièmement, l'entreprise organisera les déplacements des salariés pour permettre aux salariés de se détendre et d'avoir confiance en l'entreprise! Deuxièmement, l'entreprise organisera les déplacements des salariés pour permettre aux salariés de se détendre et d'avoir confiance en l'entreprise!
